Beschäftigungsverhältnisse an Hamburger Hochschulen: Eine Evaluation des Code of Conduct

Seit seiner Einführung im Jahr 2014 verfolgt der Code of Conduct in Hamburg das Ziel, prekäre Beschäftigungsverhältnisse an Hochschulen zu vermeiden. Der zehnjährige Prozess wurde nun vom HIS-Institut für Hochschulentwicklung e. V. (HIS-HE) evaluiert.